一、企业简介
合肥市住房租赁生长股份有限公司主要担负合肥市本级租赁住房建设、运营、治理事情 ，提供专业化、市场化、规�；》孔饬扌Ю� ，注册资本50亿元 。
现凭据公司生长需要 ，现面向社会果真招聘5名事情人员 。具体招聘事项通告如下：
二、招聘原则
（一）坚持面向社会、果真招聘的原则 。
（二）坚持公正竞争、择优录取的原则 。
三、招聘人员基本要求
（一）具有良好的政治素质与职业品德 ，勤勉敬业 ，品行规则 ，廉洁自律 。
（二）身体健康 ，具有履行岗位职责的身体条件 。
（三）具备与招聘岗位条件相符的其他要求 。
（四）入职后须听从公司统一治理 。
（五）有下列情况之一者不予录� 。�
1.不切合招聘岗位条件的；
2.现役军人；
3.经认定有考试违纪行为且在� ？计谀诘�；
4.曾受过刑事处分和被开除公职、受党纪政纪处分期限未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查 ，尚未作出最终结论的；
5.被依法列入失信联合惩戒工具的；
6.签订竞业禁止协议 ，尚在有效期内的；
7.应聘后即组成回避关系岗位的；
8.执法划定不得加入报考的其他情形 。
四、报名方法
本次招聘统一接纳网上报名方法 。通过合肥市国资委网站 ，合肥市人生就是就博集团网站、民众号 ，智联招聘网站等宣布招聘信息 ，在智联招聘网站https://hfgfgc.zhaopin.com/投递简历 。克日起开始报名 ，2023年10月9日24:00截止 。
五、招聘流程
简历筛选、资格审查、笔试面试、体检及背调、公示、岗位试用、转正聘用 。
六、薪酬福利待遇
拟录用人员经试用期满考核及格后正式聘用 ，薪酬待遇凭据公司薪酬治理步伐执行 ，按划定缴纳社会包管和住房公积金 。另享受免费事情餐、生日福利、工会相助包管、带薪休假等多种员工福利 。
七、应聘须知
（一）任职要求中：“30周岁以下”为1993年10月1日以后出生（其他年龄以此类推） 。事情经验按足年盘算 ，截止时间为2023年10月1日 ，在校期间加入勤工俭学、实习等不视为事情经验 。
（二）每名应聘者限报1个岗位 ，投递前应审慎选择 ，因投递多岗位导致简历未通过筛选的 ，责任自负 。
（三）招聘事情人员在履行职责时 ，涉及与自己有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的 ，应主动申请回避 。
（四）公司有权凭据岗位需求变革及报名情况等因素 ，调解、取消或终止个体岗位的招聘事情 ，无需提前说明 ，并在执法允许规模内对本次招聘享有最终解释权 。
（五）本次招聘委托智联招聘提供全程专业效劳 ，不指定复衔拷寮教材和培训机构 ，谢绝上门造访 。
（六）招聘事情人员在履行职责时 ，涉及与自己有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的 ，应主动申请回避 。
六、联系方法
咨询电话：0551-67195312
监督电话：0551- 62988607
合肥市住房租赁生长股份有限公司
2023年9月26日
附件：招聘岗位及任职条件：
◆租务治理（校招/社招）（2人）
岗位职责：
1.卖力租赁住房的日常运营治理事情 ，如租赁营销、宁静治理、物业治理、客户效劳等事情；
2.治理住户咨询、入住、退租、报修、结算等事情；
3.协助店长完成公司下达种种经营指标 ，如入住率、租金收取率、客户满意度等；
4.维护客户关系 ，开展社区运动 ，提升客户满意度 。
任职要求：
1.本科及以上学历 ，物业治理、酒店治理等相关专业优先；
2.30周岁及以下 。
薪资待遇：年薪6-8万元 。
事情地点：合肥市（凭据项目所在安排）
◆综合会计（1人）
岗位职责：
1.卖力日常收入核算、发票开具事情；
2.卖力税务计划、申报及缴纳事情 。
任职要求：
1.本科及以上学历 ，金融、经济、财务等其他相关专业；
2.35周岁及以下；
3.3年以上财务事情经验 ，熟悉并掌握税务事情流程 ，有较强的税务事情意识；
4. 责任心强 ，有较强相同协调能力 ，能够蒙受一定的事情压力 。
5.持有统计专业相关资格证书者优先
薪资待遇：年薪8-11万元 。
事情地点：合肥市蜀山区长江路460号合房租赁办公区 。
◆造价专员/校招（1人）
岗位职责：
1.熟练掌握国家的执规律则及有关工程造价的治理划定 ，熟悉工程建设项目施工工艺 ，熟悉工程图纸 ，掌握工程预算定额及有关政谋划定 ，正确体例和审核预算；
2.项目建安本钱预测、本钱趋势剖析以及危害预测事情；
3.加入体例招标文件 ，收集工程项目的造价资料 ，体例项目预算 ，提供报价依据；
4.卖力工程项目的预结算事情等；
5.卖力工程造价及决算相关资料归档；
任职要求：
1.本科及以上学历 ，工程造价专业；
2.25周岁及以下；
薪资待遇：年薪7-9万元 。
事情地点：合肥市蜀山区长江路460号合房租赁办公区 。
◆工程部副部长（1人）
岗位职责：
1.协助部分卖力人处理部分日常事情；
2.协助制定部分事情计划 ，组织体例月度、季度、年度事情计划和组织实施 ，领导部分员工积极主动、创立性地开展事情；
3.卖力指导、监督项目工程治理及装饰装修、维修维保治理事情；
4.卖力修改、完善工程治理相关制度、维修计划库等 ，落实工程治理及维修维保相关制度、标准；
5.卖力部分员工的调配、治理和考核事情 ，按期组织部分培训和技术比拼 ，提升团队技术水平；
6.配合开展新建项目设备设施承接检验、重大问题、历史遗留问题的问题统计剖析和推动问题整改等事情 ，并予以支持、指导、监督、治理；
任职要求：
1.本科及以上学历 ，建筑/机电/给排水等工程类相关专业；
2.40周岁及以下；
3. 五年以上相关事情经验 ，两年以上治理经验者优先；有项目（含酒店、公寓等）装饰装修或筹开运营工程治理者经验者优先；
4. 中级（或相当）及以上职称优先 。
薪资待遇：年薪14-17万元 。
事情地点：合肥市蜀山区长江路460号合房租赁办公区 。
