我国正处在体制转换历程中，体制机制和制度还不完善，一定会给国企糜烂现象的爆发生长提供时间和空间上的条件。因此建立有效的监督体系，增强国有企业党风廉政建设和反糜烂事情，避免因监管不力、权力失控而导致失职渎职、国有资产流失、糜烂等现象的爆发，关于国有企业的稳步健康可连续生长有着极为紧迫和现实的意义。
2013年，合肥人生就是就博集团认真贯彻关于党风廉政建设的各项目标政策以及合肥市纪委十届三次全会和政府廉政事情集会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学生长观，紧紧围绕建设廉洁企业，坚持标本兼治、综合治理的原则，紧密结合实际，进一步健全领导机制和事情机制，认真落实党风廉政建设责任制，形成了预防和惩办糜烂的协力，党风廉政建设和反糜烂事情取得了明显效果。具体有以下几个方面：
一、切实增强党风廉政教育，努力提高人生就是就博集团全体员工的思想政治素质。增强思想品德教育，增强反腐倡廉教育，使宽大党员领导干部在头脑里筑起一道拒腐防变的思想品德教育防地，这是党风廉政建设和反糜烂的一项基础性事情。对此，人生就是就博集团高度重视。
１、人生就是就博集团党委以日常教育为基础、专题教育为主线、警示教育为重点、提醒教育为增补，把党风廉政宣布道育纳入党委宣布道育事情的总体安排，形成了由党委班子统一领导，纪检部分、办公室、各责任部分派合配合的良好的学习教育花样。
２、人生就是就博集团党委认真学习转达中央精神，多次召开集会，由公司领导带动，组织全体干部职工认真转达学习党的十八大精神、“八项划定”等中央、省、市关于党风廉政建设的各项目标政策。特别是对习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上的“厉行勤俭节约、阻挡铺张浪费”重要论述和王歧山同志所作的报告精神，人生就是就博集团党委组织了多次学习，从而充分认识到党风廉政建设和反糜烂事情对人生就是就博集团的重要性和紧迫感，并将讲话精神的要求与人生就是就博集团日常事情同安排、同检查、同考核、同落实，把学习结果落到实处。
３、人生就是就博集团党委接纳多种形式开展党风廉政教育。人生就是就博集团党委将党风廉政教育纳入企业员工教育总体计划、人才战略生长计划之中，每年对中层经营治理人员和员工素质培训作出计划和安排。在人生就是就博集团中层以上干部加入的春训运动中，首堂培训课程即为党风廉政教育课。人生就是就博集团党委多次召开种种形式的学习报告领导会，在多次的中心组学习中，党风廉政和反糜烂事情作为重要课题进行学习和讨论。除了集中学习外，还通过内网学习等多种途径开展教育运动，如凭据市国资委《关于做好“倡廉洁、树新风”优秀廉政公益广告集中展播运动的通知》要求，在人生就是就博集团内网的《纪检监察》专栏进行优秀廉政公益广告的集中展播。通过学习，人生就是就博集团全体党员干部在事情作风上有了很大的提高和革新，增强了对自身的自律，提高了党风廉政和反糜烂的思想认识水平。
二、增强领导、完善制度建设，全力确保党风廉政建设责任制落到实处。人生就是就博集团把党风廉政建设纳入全年党委和纪检监察事情之中，建立和完善“党委统一领导，纪委组织协调，部分各负其责，依靠群众支持和加入”的事情机制，坚持“一把手”亲自抓、负总责制度。在制度建设中，一是建立责任包管机制，把党风廉政建设作为“一把手”工程，将廉政文化的相关内容纳入党风廉政建设责任书之中，明确各级领导人员履行“一岗双责”职责，对所分担单位（部分）的党风廉政建设、经营治理同时卖力。二是建立部分联动机制，明确纪检监察部分抓协调督办，相关部分各负其责，形成整体互动的花样。三是建立党务、企务果真及纪检监察制度，推行人事任免、个人评先和生长党员等相关公示制度，付与了员工广泛的知情权、监督权。四是建立奖惩机制，把廉政文化建设与其他事情同安排、同检查、同考核、同奖惩，对未达标的单位及部分一律不可评先、个人不可评优，一票反对。通过狠抓“责任剖析、责任考核、责任追究”三大概害环节，有效地包管了党风廉政建设责任制落到实处。
三、通过事情制度的建立和严格执行，深入细化党风廉政建设和反糜烂事情。健全科学民主决策制度，是从源头上制止糜烂行为的最好要领，是党风廉政建设和反糜烂事情落在实处的基础。人生就是就博集团党委通过严格执行“三重一大”决策制度和公司内控制度，以制度管人、以制度管事、以制度管权，把党风廉政建设和反糜烂事情融入民主集中制建设和资金运作治理等日常事情之中，最洪流平地包管了党风廉政建设和反糜烂事情的开展。
（一）建立完善“三重一大”集体决策制度和内控制度
人生就是就博集团党委把廉政从业的要求纳入企业制度建设和经营治理的全历程，以集体研究方法决定公司经营治理中的重大事项，从而将“三重一大”集体决策制度建立并融入经营治理体系之中，并凭据公司实际，把“三重一大”制度的要求予以细化，进一步明确了“三重一大”事项规模、具体内容、操作程序、处理步伐、责任追究步伐等增强了可操作性，同时也把党风廉政建设和反糜烂事情落在了实处。
（二）严格执行公司各项制度
制度即重在建立，更重在执行。人生就是就博集团党委对制度是否能有效执行极为重视，在各个方面加大制度执行的力度。
1、重大问题的决策方面，首先由相关部分提前对所需要决策的事项进行上报挂号，由人生就是就博集团办公室针对各部分上报的事项进行分类，并按划定实时组织召开相关集会对上报事项进行集体决策。决策时充分发挥民主、按划定程序和方法形成决策。
2、重要干部人事任免方面，人生就是就博集团党委坚持集体研究决定和民主集中制的原则，严格凭据《干部选拔任用条例》对拟提拔的干部和重要岗位事情人员实行民主测评，测评及格后进行民主公示，接受宽大干部群众监督。同时对提拔的干部坚持任职前廉政谈话制度。如关于人生就是就博集团本部一位部长职位和两位副部长职位的任用，均在任职前由公司领导进行廉政谈话，提高任职后的廉政意识。关于急需的专业技术人员，人生就是就博集团均进行果真招聘，择优录用。
3、重大项目投资决策方面，人生就是就博集团党委划定对所有重大项目决策必须经公司领导班子集体决定，并凭据程序向市国资委报告备案。同时在人生就是就博集团的担保项目、重大工程承包发包项目、工程审计项目上，人生就是就博集团严格按《人生就是就博集团担保治理步伐》、《人生就是就博集团招标治理暂行步伐》、《工程建设项目审计治理暂行步伐》等相关制度治理。在条约签订前，人生就是就博集团由专门的执法部分对条约进行审查，重大条约同时由公司执法照料进行审查、出具执法意见书。2013年人生就是就博集团开展种种项目招标共计13项，中标金额5199万元，节约率为27.78%;完成工程审计项目16个，审定金额1.2亿元，核减率14%，未爆发投诉等不正常情况，以规范化的事情获得了党风廉政和反糜烂事情的较大效果。
4、大额资金使用方面，为了强化大额资金宁静治理，实行大额资金预算治理，人生就是就博集团每月按期召开人生就是就博集团资金调理会，凭据部分预算、用款计划、项目进度申报，严格凭据治理权限进行审批，确保资金宁静和有效使用。整个资金安排的决策历程均有详细完整的纪录。
5、在对人生就是就博集团所属企业治理方面，人生就是就博集团党委凭据相关制度划定，将党风廉政建设情况纳入考核体系，与经营目标同安排同考核，加大对党风廉政建设的要求和力度，确保党风廉政建设和反糜烂事情在所属企业也能落到实时实处和有效开展。
6、在执行结果的监督方面，为了对公司制度执行情况进行有效监督，人生就是就博集团党委充分发挥纪检监察机构协调、配合、监督的作用，在人生就是就博集团重大决策事情中纪检监察机构全程加入，有效包管了决策制度的执行。人生就是就博集团党委还按期将“三重一大”决策情况在企务果真栏中予以果真。截至目前，人生就是就博集团没有泛起未按“三重一大”决策程序执行事项，集体决策制度执行没有泛起重大失误情况。
四、积极贯彻落实上级主管部分党风廉政建设和反糜烂事情的安排和要求。人生就是就博集团党委高度重视市委、市政府、市国资委对党风廉政建设和反糜烂事情的安排和要求，积极贯彻落实，实时有效地完成上级主管部分下达的各项任务。
1、积极加入相关集会。人生就是就博人生就是就博集团领导加入了合肥市第十届纪律检查委员会第三次全体集会、市国资委纪检监察事情务虚会、市国资委纪检监察事情再发动座谈会、国资委系统干部住房问题专项清理事情集会、廉政文化建设现场观摩会等集会，认真学习并实时向人生就是就博集团全体职工转达了相关集会精神、作出具体的学习和事情安排。同时在集会上，积极主动地向市国资委报告人生就是就博集团反腐倡廉建设的特色、立异事情、事情安排和主要问题，就落实八项划定等方面提出建议，使上级主管部分对人生就是就博集团的情况有了清晰的了解，从而更有效地指导人生就是就博集团开展党风廉政建设和反糜烂事情。
2、积极开展自我检查。人生就是就博集团党委凭据市国资委的要求，连续开展廉政危害点排查事情,实时完成惩防体系建设自查事情、廉政危害防控重点推进阶段的后两项制定步伐及立案查办事情、清权确权阶段事情，认真比照岗位职能权限对可能保存的岗位危害点进行了排查，建立了《人生就是就博集团部分职权目录表、岗位职权目录表、绘制权力流程图、岗位权力行使危害防控一览表》，并按划定形成报告上报市国资委。通过市国资委纪委对我公司纪检监察事情开展的专项调研指导，检验了人生就是就博集团开展企业廉政文化建设及惩防体系建设的良好事情结果，也发明了人生就是就博集团在开展党风廉政建设和反糜烂事情的缺乏之处并加以革新。
３、关于上级主管部分交办的各项任务，人生就是就博集团党委高度重视、积极处理。诸如市国资委安排的领导干部住房问题专项清理事情，人生就是就博集团党委高度重视，实时安排完成了5名市管干部和1名委管干部的个人房地产信息挂号报告、公示和汇总上报事情。关于会员卡专项清退运动，人生就是就博集团党委实时召开所属企业会员卡清退事情专项集会，将相关事情要求和程序进行严密布署，完成了人生就是就博集团及所属企业共14名纪检监察干部职工、130名干部的会员卡零持有报告并实时上报市国资委。另外，凭据要求积极主动安排人生就是就博集团精兵强将加入市国资委纪检监察各项专项任务和运动，如安排一名部长到市纪委挂职、一名纪检事情人员加入市纪委纪检专项事情等。
４、大力增强信访维稳事情。信访维稳事情与党风建设和反糜烂事情密切相关，一直以来都是人生就是就博集团的重点事情之一。2013年人生就是就博集团处理来信来访的事情量有着明显上升，为了维护企业社会稳定实时反应社情民情，妥善解决人民内部矛盾，维护职工群众的正当权益，人生就是就博集团接纳有效步伐实时预防、提前介入，努力做到将问题矛盾妥善解决在萌芽状态。2013年人生就是就博集团进一步明确了领导责任制，修订完善了人生就是就博集团信访接待制度，建立了专门的信访接待室，为更好的流通信访渠道、处理信访事情提供了制度包管和物质包管。关于合肥市森林公园部分群众的集体和个体上访事项，人生就是就博集团领导高度重视，按划定流程接访，对反应情况通过咨询相关人员、复印基础书面资料等要领展开细致视察，积极与庐阳区政府和大杨镇政府协调，实时将处理情况反响给上访人员，并将信访情况形成报告上报市国资委。针对市国资委转办的合肥市12345政府效劳直通车、省长信箱、人民网来信等多项投诉和咨询事项，人生就是就博集团第一时间视察了解，形成严谨的书面资料，在划准时限内实时上报，并做好备案。
在今后的事情里，人生就是就博集团党风廉政建设和反糜烂事情将与时俱进不绝立异，以进一步完善制度建设和增强制度执行监督为抓手，以构建和完善具有企业特色的惩办和预防糜烂体系为重点，以效劳企业经济建设为目标，同时，把廉政文化建设与企业文化建设结合起来。在人生就是就博集团大力建设企业文化的同时，同步开展廉政文化建设。通过与企业文化建设的结合，让廉政文化理念成为宽大员工配合遵守的行为准则，使其成为企业文化重要组成部分，并在企业文化中的位置越发凸现，在与企业文化的融合中获得升华。总之，我们将围绕人生就是就博集团中心事情任务，锐意进�。慈松褪蔷筒┘诺撤缌ㄉ韬头锤虑樾戮置妫鼋松褪蔷筒┘盼榷ā⒔】怠⒘⒖焖偕ぷ鞒鲂碌男⒕�。
