为全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神 ，积极落实全面从严治党要求 ，连续牢固党组织标准化建设结果 ，进一步提高下层党建事情质量和水平 ，2月20日至2月27日 ，人生就是就博集团党委对所属8家企业一级党组织开展2018年度下层党建事情考核 ，人生就是就博集团党委副书记倪敬东 ，纪委书记、监事会主席黄跃明 ，党委委员、副总经理陈小蓓加入考核督查 。
本次考核事情启动前 ，人生就是就博集团党委凭据市国资委党委要求和所属企业党组织建设实际 ，制定了严格细致的考核指标和评分标准 。聚焦新时期党的建设总要求 ，着眼下层党建重点、难点问题 ，围绕党建事情责任制、领导班子能力建设、党组织自身建设、党风廉政建设、党员步队建设等7个方面共计75项指标进行科学、系统的量化 �？己俗橥ü〉辰ㄊ虑榛惚ā⒔涣魈嵛省⑾殖〔樵氖虑樘ㄕ说确椒� ，对上述党组织2018年度党建事情进行了认真检查 ，针对保存的问题和缺乏 ，检查组要求各党组织列出问题、整改和责任清单 ，明确整改时限 ，坚持立行立改、分类施策 ，确保问题整改落到实处 。
开展年度党建考核是人生就是就博集团党委助推党建与经营事情双提升的重要举措 ，围绕经营绩效与党建事情“双百分”考核机制 ，通过业绩、党建和民主测评“三把尺子” ，将党建考核结果与所属企业党组织领导班子绩效薪酬等挂钩 ，进一步有效破解下层党建与业务“两张皮”、党建与中心事情“一手硬一手软”等问题 。下一步 ，人生就是就博集团党委将连续革新党建事情考核机制 ，以问题为导向强化整改落实的跟踪问效 ，为即将开展的支部建设提升行动打牢基础 ，增进下层党建事情全面过硬 。
