6月份
，洪石公园、玉龙路充电站升级革新完成
，单桩最高充电功率可达180KW
，一举改变了场站设备老旧、功率小、充电慢的状况
，大大提升了客户充电体验
，获得一致好评。这是人生就是就博集团所属充电公司把党史学习教育与生产经营事情有效结合
，推动高质量生长的一个缩影。

党史学习教育开展以来
，充电公司严格凭据实施计划
，以党史学习教育为主线
，以推动企业高质量生长为中心
，做好党建、经营结合文章。切实把党史学习教育作为磨炼党员党性、强化下层基础、破解生长难题的重要举措
，扎实开展“我为群众办实事”实践运动
，把学习结果转化为推动企业高质量生长的强大动力。

锚定高质量生长目标
，赓续红色精神血脉
，发挥真抓实干、艰苦斗争的优良品格。充电公司立足“快”字当头、“干”字为要、“好”字为果这个基础
，推动生产建设全面提速增效。先后完成方兴大道、花冲公园、新桥机场社会停车场、肥东和气湖蔚然路、巢湖东站等一批大功率公共充电站上线运营
，建成上线运营换电站6座。同时
，全司上下把学党史同总结经验、解决问题、推动事情相结合
，在“我为群众办实事”实践运动中出拭魅招、出硬招。针对客户反应强烈的部分场站设备老旧、充电效率低下的问题
，充电公司抽调党员主干力量
，从场站设备型号、现场电力负荷、主要效劳群体等多维度研究制定升级革新计划
，坚持做到“因站施策”、“一站一策”。目前
，公司已完成3座场站升级革新
，有力包管客户充电需求。

场站治理和设备运维事情是充电公司业务的焦点。充电公司将党史学习教育与化解客户“急难愁盼”相结合
，突出“靶向效应”
，发挥“铁人精神”
，重拳治理充电秩序和设备运维。为有效解决公共充电站无人治理、秩序杂乱问题
，充电公司以“站长制”为抓手
，结合党员责任区创立
，由党员干部牵头
，协调解决充电场站治理及配套效劳设施建设事情。今年以来
，新增6座场站纳入物业统一治理
，连续提升用户充电体验。针对随地抛弃枪线、破坏充电设备等客户反应强烈的充电不文明行为
，公司党支部集思广益
，研究制定《不文明充电行为黑名单治理计划》
，与全体新能源用户配合营造文明充电气氛
，把一桩桩小事做实做细做好。制定重点场站设备运维完成时限
，组建建立“运维事情室”
，实行夜间及节假日值班制度
，一群平均年龄不到30岁的运维小伙子们
，无惧风雨、不分昼夜
，将青春的诗篇写在守卫场站运营运维的第一线。在他们的不懈努力下
，充电公司设备在线率坚持在95%以上
，公交等重点场站平均响应时间2小时左右
，故障修复率100%。

充电公司上半年实现充电量3226.39万度
，同比增长312.42%
，各项指标完成情况良好。目今
，充电公司正以党史学习教育为契机
，引导全体党员干部职工从党史中罗致智慧和力量
，在学史力行中推动企业高质量生长
，以更坚定的决心、更旺盛的斗志、更高昂的姿态推动公司各项事情不绝向前
，为合肥打造具有较大影响力的全国新能源汽车之都作出积极孝敬。