合肥市智慧泊车工业集团有限公司建立于2023年4月，为合肥市人生就是就博集团控股子公司，公司注册资本2.27亿元 。公司专业从事都会智能停车场计划设计、投资建设和运营治理，全市路内泊位统筹治理以及都会智能停车平台建设等业务，致力于停车费源的工业化、数字化、资本化等一体化生长，围绕停车业态打造国有平台专业化效劳企业，不绝提升静态交通治理能力，推动都会停车治理能级新跃升 。
为进一步充分集团公司人才步队，优化人员结构，现果真招聘1名事情人员，通告如下：
一、招聘人员基本要求
（一）具有良好的政治素质与职业品德，勤勉敬业，品行规则，廉洁自律 。
（二）身体健康，具有履行岗位职责的身体条件 。
（三）具备与招聘岗位条件相符的其他要求 。
（四）入职后须听从公司统一治理 。
（五）有下列情况之一者不得报名：
1.不切合招聘岗位条件的；
2.现役军人；
3.经认定有考试违纪行为且在�？计谀诘�；
4.曾受过刑事处分和被开除公职、受党纪政纪处分期限未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的；
5.被依法列入失信联合惩戒工具的；
6.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；
7.应聘后即组成回避关系岗位的；
8.执法划定不得加入报考的其他情形 。
二、报名方法
本次招聘接纳网上投递简历方法，通过合肥市国资委网站，合肥市人生就是就博集团网站，新安人才网站等宣布招聘信息，在新安人才网（https://xinanpta.cn/notice）投递简历 。克日起开始报名，2023年12月13日24:00截止 。
三、招聘流程
（一）资格审查
凭据岗位要求及简历投递情况，择优确定笔试入围人员，并在笔试前对入围人员进行资格审查 。
（二）笔试面试
笔试接纳闭卷形式，满分100分 �？际阅谌菸谖恢霸鹚枳ㄒ抵逗妥酆现� 。
凭据笔试结果，从高分到低分按8:1的比例确定面试入围人员，若泛起结果并列，一并进入面试环节 。
笔试面试具体时间、所在及方法以短信通知为准 。
（三）结果合成
笔试和面试凭据4:6的比例盘算最终合成结果，即笔试结果×40%+面试结果×60% 。凭据岗位需求人数和应聘人员最终合成结果，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、背调工具 。
（四）体检及背调
体检由公司统一安排并担负相关用度 。配景视察主要了解掌握候选人身份信息、教育配景、事情经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况 。体检、背调及格人选泛起缺额的，凭据划定程序在同岗位应聘人员中，凭据最终合成结果从高分到低分等额递补 。
（五）公示及录用
凭据最终合成结果、体检及背调结果，确定拟录用人员，经公司党支部研究通事后进行公示 。公示期满无异议的，发放录用通知书，按程序签订劳动条约，约定试用期，试用期满考核及格治理转正手续，如缺乏格解除劳动条约关系 。
四、薪酬福利待遇
拟录用人员经试用期满考核及格后正式聘用，薪酬待遇凭据公司薪酬治理步伐执行，按划定缴纳社会包管和住房公积金 。另凭据企业具体情况，享受免费事情餐、生日福利、健康体检、工会相助包管、通讯补贴、带薪休假等多种员工福利 。
五、相关说明
（一）任职要求中：年龄“35周岁以下”为1988年 12月4日后出生（其他年龄以此类推） 。事情经验按足年盘算，截止时间为2023年12月4日，在校期间加入勤工俭学、实习等不视为事情经验 。
（二）公司有权凭据岗位需求变革及报名情况等因素，调解、取消或终止个体岗位的招聘事情，无需提前说明，并在执法允许规模内对本次招聘享有最终解释权 。
（三）招聘事情人员在履行职责时，涉及与自己有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避 。
（四）本次招聘委托新安人才网提供全程专业效劳，不指定复衔拷寮教材和培训机构，谢绝上门造访 。
（五）本次招聘事情在公司党支部统一领导下进行，公司纪检部分对招聘事情进行全程监督 。
六、联系方法
咨询电话：0551-62777300
监督电话：0551-62777303
附件：招聘岗位及任职条件
