合肥城人生就是就博资控股有限公司建立于2001年12月，为经合肥市政府批准、合肥市国有资产治理委员会授权经营的国有独资公司，隶属于合肥市建设投资控股（集团）有限公司，注册资本24.79亿元，主要担负都会基础设施建设任务，卖力筹集都会建设资金，实施资产重组，进行资本运作，盘活存量资产 。
为加速转型程序，打造房地产开发的城投品牌，公司于2022年7月建立合肥城投置业有限公司，主要卖力长丰县地块房地产项目开发 。为加大人才引进力度，优化人才步队结构，现面向社会果真招聘7名事情人员，通告如下：
一、招聘人员基本要求
（一）具有良好的政治素质与职业品德，勤勉敬业，品行规则，廉洁自律 。
（二）身体健康，具有履行岗位职责的身体条件 。
（三）具备与招聘岗位条件相符的其他要求 。
（四）入职后须听从公司统一治理 。
（五）具有下列情况之一者不予录� 。�
1.不切合招聘岗位条件的；
2.经认定有考试违纪行为且在�？计谀诘�；
3. 曾受过刑事处分和被开除公职、受党纪政纪处分期限未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的；
4.被依法列入失信联合惩戒工具的；
5.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；
6.现役军人或执法划定不得加入报考的其他情形 。
二、报名方法
本次招聘统一接纳网上报名方法，以上岗位条件特别优秀的，可适当放宽任职要求条件 。应聘者通过智联招聘网站https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/31126531/index.html选择相应的岗位投递简历（具体岗位详见附件） 。从克日起开始报名，2022年9月28日24:00截止 。
三、招聘流程
（一）资格审查
凭据岗位要求及简历投递情况，择优确定笔试入围人员，并在笔试前对入围人员进行资格审查 。
（二）笔试面试
笔试接纳闭卷形式，满分100分 �？际阅谌菸谖恢霸鹚枳ㄒ抵逗妥酆现� 。
凭据笔试结果，从高分到低分按5:1的比例确定面试入围人员（缺乏划定比例的，按实际人数确定），若泛起结果并列，一并进入面试环节 。
笔试面试具体时间、所在及方法以短信通知为准 。
（三）结果合成
笔试和面试凭据4︰6的比例确定，最终合成结果=笔试结果×40%+面试结果×60% 。凭据岗位需求人数和应聘人员最终合成结果，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、背调工具（如合成结果相同，面试结果高者优先） 。
（四）体检及背调
体检由公司统一安排并担负相关用度 。
配景视察主要了解掌握候选人身份信息、教育配景、事情经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况 。
体检、背调及格人选泛起缺额的，凭据划定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按最终合成结果从高分到低分依次等额递补，递补不凌驾两次 。拟录用人员名单公示结束，不再递补 。
（五）公示及录用
凭据最终合成结果、体检及背调结果，确定拟录用人员，经公司研究确认后，公示5个事情日 。公示期满无异议的，发放录用通知书，按程序签订劳动条约，约定试用期，试用期满考核及格治理转正手续，缺乏格解除劳动条约关系 。
四、薪酬福利待遇
拟录用人员经试用期满考核及格后正式聘用，薪酬待遇凭据公司薪酬治理步伐执行，按划定缴纳社会包管和住房公积金，享受免费事情餐、生日福利、工会相助包管、通讯补贴、带薪休假等多种员工福利，以及阅览、瑜伽、篮球、羽毛球等富厚多彩的业余文化运动 。
五、应聘须知
（一）任职要求中：“35周岁以下”为1987年9月1日以后出生（其他年龄以此类推） 。事情经验按足年盘算，截止时间为2022年9月1日，在校期间加入勤工俭学、实习等不视为事情经验 。
（二）每名应聘者限报1个岗位，投递前应审慎选择，因投递多岗位导致简历未通过筛选的，责任自负 。
（三）公司有权凭据岗位需求变革及报名情况等因素，调解、取消或终止个体岗位的招聘事情，无需提前说明，并在执法允许规模内对本次招聘享有最终解释权 。
（四）本次招聘委托智联招聘提供全程专业效劳，不指定复衔拷寮教材和培训机构，谢绝上门造访 。
咨询电话：0551-65188830
监督电话：0551-65887969
附件：2022年秋季人才招聘计划表
合肥城人生就是就博资控股有限公司
2022年9月14日
