“要明确选人用人导向
，真正把好干部选出来、用起来.......”近期
，人生就是就博集团第二期“清风课堂”开讲
，邀请集团党委办公室人员深入讲解选人用人方面的制度划定和程序要求
，这是自工业投资与财务融资课程后开设的第二期专题讲堂。

本次授课内容紧密结合集团公司制度划定
，总结选人用人事情好经验好做法
，梳理在选人用人日常事情中发明的典范问题
，通过PPT加解说的形式
，对干部选拔任用事情流程和可能保存的危害隐患进行系统讲解。资助纪检监察干部深入了解选人用人相关制度划定
，抵达了相互学习、配合提高的目的。

今年以来
，人生就是就博集团纪委紧紧围绕企业高质量生长要求
，将纪检事情融入日常企业治理中
，与经营业务、公司治理双向交流
，紧密结合
，一方面在“不敢腐、不可腐”建设的基础上
，着力增强提高党员干部“不想腐”的自觉
，制定了《关于推进合肥市建设投资控股（集团）有限公司清廉企业建设的实施计划》和《合肥市建设投资控股（集团）有限公司廉洁文化体系建设实施细则》
，组织开展
，主题党日、重温入党誓词、党员过“政治生日”、好家风宣传等种种廉洁文化运动
，教育引导全体党员干部坚定理想信念
，不绝深化对党的性质宗旨的认识
，永葆自我革命精神。另一方面
，为连续铸造高素质专业化纪检监察干步队伍
，培养敢于监督
，善于监督的纪检铁军
，人生就是就博集团纪委开设了“清风课堂”
，接纳“各部分业务主干针对讲、全体纪检干部集中学”的讲学模式
，由各部室、各所属企业结合事情实际和典范案例轮流授课
，以综合业务知识、典范案例剖析、纪法业务知识三种类型为主要内容
，让各个部分要害岗位党员干部从“听讲人”变为“主讲人”
，由“被动接受”转变为“主动学习”
，相互学习、配合提高
，让“小课堂”发挥“着述用”。

下一步
，人生就是就博集团纪委将紧紧围绕“清廉企业”建设目标任务
，继续探索、富厚、完善学习教育的要领和路径
，坚持以学促廉
，厚植党员干部廉洁思想。把“清风课堂”作为经常性教育的重要平台
，让党员干部学纪知纪明纪守纪
，增强拒腐防变“免疫力”
，同时
，不绝增强纪检监察干部斗争本事
，着力铸造高素质专业化纪检监察铁军
，为护航集团高质量生长注入新动能。