为增强集团公司与外派人员的相同交流
，4月10日
，人生就是就博集团召开外派干部座谈交流集会。集团党委副书记倪敬东主持座谈交流会并讲话
，集团外派干部
，集团办公室、党委办公室、财务部等相关人员参会。

      座谈会上
，各参会外派干部围绕如何增强所派驻企业的经营治理及对外派人员的治理畅所欲言
，充分表达了自己的想法
，特别是就建立外派人员常态化相同交流机制、完善外派人员考评、晋升、薪酬体系以及增强对外派企业的关注和治理等提出了意见建议。

      对外派干部反响的相关意见建议
，集团党委副书记倪敬东明确体现：能够快速解决的集团公司将快速解决
，不可快速解决的将逐步予以完善。他强调
，为增强外派干部治理
，集团下一步将重点做好以下事情：一是建立外派干部按期相同交流机制
，富厚相同交流形式
，确保相同交流顺畅有力；二是增强对外派干部的体贴和事情上的支持
，增强外派干部的企业归属感；三是修订完善外派人员治理步伐
，切实把外派干部治理事情做细做实。