凭据市委统一安排 ，4月17日 ，合肥市人生就是就博集团召开2022年度市委综合考核集会 。市委第十一考核组组长、市委老干部局局长 ，市委组织部副部长（兼）丁贤应作发动讲话 ，市国资委党委委员、副主任高明出席集会 。人生就是就博集团党委书记、董事长李宏卓主持集会并代表集团领导班子作2022年度事情总结报告 。市委第十一考核组成员、集团领导班子成员、外部董事、监事会成员、中层治理人员、职工代表、所属企业主要卖力同志等加入集会 。
丁贤应在发动讲话中指出 ，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年 ，站在新的起点 ，要充分认识开展综合考核的重要意义 ，一是要掌握新的要求 ，以更高的站位推进综合考核 。要全面贯彻落实好市委的安排要求 ，突出要害指标、拉开等次差别、勉励革新立异、激励争先进位、严格优秀评定、革新考核方法 ，对市管领导班子和干部开展近距离、多角度、立体式地考核 ，实现精准画像 。二是要突出要害环节 ，以更强的继续推进综合考核 。要紧紧围绕全市干部能力提升行动安排要求 ，掌握考核工具、考核内容、考核方法、考核办法以及等次评定等要害环节 ，有力有序有效推进综合考核事情 。三是要严明纪律要求 ，以更实的作风推进综合考核 。要高度重视、积极配合 ，实事求是、客观评价 ，严明纪律、严守规则 ，确�？己巳挝裨猜瓿� 。
李宏卓在总结报告中提出 ，2022年 ，在市委、市政府、市国资委的正确领导下 ，人生就是就博集团深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神 ，通过不绝强化各业务板块革新立异、提升企业经营效益和精细化治理能力 ，逐步探索由古板建设投资型企业向新型智慧都会战略投资和效劳型企业转型 ，形成一大批实打实、沉甸甸的实践结果 。未来 ，人生就是就博集团将进一步深入视察研究企业日益庞大的内外部市场情况 ，加大科技结果转化应用 ，积极接纳合理步伐 ，增强革新和完善事情中保存的短板弱项 ，连续探索推进企业高质量转型生长门路 ，更好地完成上级安排的各项事情任务 。
会上 ，集团市管干部作书面述职述德述廉报告 �；岷� ，考核组与参会人员进行了个体谈话 ，并对集团相关部室及所属企业进行了实地走访检验 ，全面了解集团2022年度党的建设和经营生长情况 。
