合肥市安居控股集团股份有限公司 ，原名为合肥市住房租赁生长股份有限公司 ，建立于2019年12月 ，注册资本50亿元 ，为合肥市建设投资控股（集团）有限公司控股子公司。2024年5月 ，为了包管合肥市“人才强市”战略实施 ，推动市、区两级种种包管性房源整合盘活 ，更名为合肥市安居控股集团股份有限公司（以下简称“合肥安居集团”）。
合肥安居集团主要卖力合肥市规模内种种包管性房源筹集、投资、建设、运营、治理。主要经营涉及租赁住房运营、商业房产运营、物业治理、社会化房源筹集、酒店效劳与治理、房地产开发与建设等多重业务。集团已筹集住房租赁项目84个 ，筹集房源3.4万套、4.9万间 ，在运营项目29个 ，运营房源1.6万套、2.2万间 ，治理规模居全国前十。旗下住房租赁品牌“承寓”致力为客户打造定心租住的品质住房 ，构建起集自建租赁社区、改建长租公寓、筹集疏散房源于一体的“全租赁产品包管体系”。
现凭据公司生长需要 ，面向社会果真招聘24名事情人员。具体招聘事项通告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、果真招聘的原则。
（二）坚持公正竞争、择优录取的原则。
二、招聘人员基本要求
（一）具有良好的政治思想素质与职业品德操守 ，事业心、责任心强 ，勤勉敬业 ，品行规则 ，廉洁自律。
（二）身体健康 ，具有履行岗位职责的身体条件。
（三）具备与招聘岗位条件相符的其他要求。
（四）应聘者入职后须听从公司统一治理。
（五）具有下列情况之一者不予录�。�
1.不切合招聘岗位条件的；
2.现役军人；
3.经认定有考试违纪行为且在�？计谀诘�；
4.曾受过刑事处分和被开除公职、受党纪政纪处分期限未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查 ，尚未作出最终结论的；
5.被依法列入失信联合惩戒工具的；
6.签订竞业禁止协议 ，尚在有效期内的；
7.应聘后即组成回避关系岗位的；
8.执法划定不得加入报考的其他情形。
三、报名方法
本次招聘接纳网上投递简历方法 ，通过合肥市国资委网站 ，合肥市人生就是就博集团网站、智联招聘网站等宣布招聘信息 ，应聘者通过智联招聘网站（https://hfanju.zhaopin.com/）投递个人简历 ，凭据系统页面提示 ，选择应聘的岗位。克日起开始报名 ，2024年6月24日24:00截止。
四、招聘流程
（一）资格审查
凭据岗位要求及简历投递情况 ，择优确定笔试入围人员 ，并在笔试前对入围人员进行资格审查。
（二）笔试面试
笔试接纳闭卷形式 ，满分100分�？际阅谌菸谖恢霸鹚枳ㄒ抵逗妥酆现兜�。
凭据笔试结果 ，从高分到低分按8:1的比例确定面试入围人员 ，若泛起结果并列 ，一并进入面试环节。如因考生个人原因放弃导致入围人员泛起缺额 ，可按笔试结果从高分到低分递补。
笔试面试具体时间、所在及方法将以短信方法另行通知。面试设定最低分数线60分 ，未抵达最低分数线的考生 ，不予进入下一环节。
（三）结果合成
笔试和面试凭据4:6的比例盘算最终合成结果 ，即笔试结果×40%+面试结果×60%。凭据岗位需求人数和应聘人员最终合成结果 ，从高分到低分排序 ，按1:1比例等额确定体检、背调工具。
（四）体检及背调
体检由公司统一安排并担负相关用度。
配景视察主要了解掌握候选人身份信息、教育配景、事情经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。
如入围人员主动放弃或因体检、背调结果缺乏格 ，导致录用人员泛起缺额 ，由公司视情况研究是否进行递补或取消相应岗位招聘。
（五）公示及录用
凭据最终合成结果、体检及背调结果 ，确定拟录用人员 ，经公司研究通事后进行公示。公示期满无异议的 ，发放录用通知书 ，按程序签订劳动条约 ，约定试用期 ，试用期满考核及格治理转正手续 ，如缺乏格解除劳动条约关系。如试用期人员泛起缺额的 ，由公司视情况研究是否在本次招聘同岗位应聘人员中 ，凭据最终合成结果从高分到低分递补录用。
五、薪酬福利待遇
拟录用人员经试用期满考核及格后正式聘用 ，薪酬待遇凭据公司薪酬治理步伐执行 ，按划定缴纳社会包管和住房公积金。享受免费事情餐、生日福利、健康体检、工会相助包管、通讯补贴、带薪休假等多种员工福利 ，以及阅览、篮球、羽毛球、乒乓球等富厚多彩的业余文化运动。
六、应聘须知
（一）任职要求中“35周岁及以下”为1988年6月1日以后出生（其他年龄以此类推）。事情经验按足年盘算 ，截止时间为2024年6月 ，在校期间加入勤工俭学、实习等不视为事情经验。
（二）每名应聘者限报1个岗位 ，投递前应审慎选择 ，因投递多岗位导致简历未通过筛选的 ，责任自负。
（三）简历筛选、资格审查、笔面试。公司将凭据各岗位要求及简历投递情况择优确定笔面试入围人员 ，并在笔面试前对入围人员进行资格审查。具体时间、所在及方法另行通知。招聘期间将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方法与应聘者联系 ，请坚持通信流通。
（四）资格审查事情贯串招聘事情的全历程 ，应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性卖力 ，若在招聘历程中发明弄虚作假行为 ，将取消其考试或录用资格。
（五）本次招聘不指定复衔拷寮教材和培训机构。
（六）公司委托智联招聘为本次招聘事情提供全程专业效劳 ，谢绝上门造访。
（七）公司有权凭据岗位需求变革及报名情况等因素 ，调解、取消或终止个体岗位的招聘事情 ，无需提前说明 ，并在执法允许规模内对本次招聘享有最终解释权。
（八）本次招聘事情在公司党总支部统一领导下进行 ，公司纪检部分对招聘事情进行全程监督。
七、联系方法
咨询电话：0551-62988160/67195309
监督电话：0551-62988607/62988096
附件：招聘岗位及任职条件
合肥市安居控股集团股份有限公司
2024年6月11日
