合肥市建设工程监测中心有限责任公司是隶属于合肥市建设投资控股（集团）有限公司的国有独资企业 ，是独立的第三方检测机构 ，检测规模涉及见证取样检测、建筑节能检测、室内情况检测、建筑门窗检测、钢结构检测、主体结构工程现场检测、地基基础工程检测 。
公司加入了大宗政府重点工程及民用建筑的检测事情 ，为建设“大湖名城、立异高地”做出了卓越孝敬 。公司始终坚持“行为公正、要领科学、数据准确、效劳规范”的质量目标 ，竭诚为宽大客户提供优质效劳 ，获得宽大客户的一致好评 ，并多次获得省市相关部分表扬 。
为加大人才引进力度 ，优化人才步队结构 ，凭据公司生长需要 ，现面向社会果真招聘9名事情人员 。具体招聘事项通告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、果真招聘的原则 。
（二）坚持公正竞争、择优录取的原则 。
二、招聘人员基本要求
（一）具有良好的政治素质与职业品德 ，勤勉敬业 ，品行规则 ，廉洁自律 。
（二）身体健康 ，具有履行岗位职责的身体条件 。
（三）具备与招聘岗位条件相符的其他要求 。
（四）入职后须听从公司统一治理 。
（五）具有下列情况之一者不予录� 。�
1.不切合招聘岗位条件的；
2.现役军人；
3.经认定有考试违纪行为且在�？计谀诘�；
4.曾受过刑事处分和被开除公职、受党纪政纪处分期限未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查 ，尚未作出最终结论的；
5.被依法列入失信联合惩戒工具的；
6.签订竞业禁止协议 ，尚在有效期内的；
7.执法划定不得加入报考的其他情形 。
三、招聘岗位
◆桩基检测员（1人）
岗位职责：卖力地基基础检测相关事情 。
任职资格:
1.35周岁以下 ，专科及以上学历,工程类相关专业 ，有检测上岗证者或建设工程类技术职称者优先 。
2.有从事桩基检测试验事情一年以上事情经验 ，熟悉本专业相关的执法、规则、规范和规程 ，熟悉检测事情流程及相关要求 。
3.具有一定的组织协调能力 ，能刻苦耐劳 ，老实可信、勤奋敬业、责任心强、听从事情安排 。
4.熟练操作日常办公软件、AutoCAD软件等 。
◆结构检测员（1人）
岗位职责：卖力主体结构检测相关事情 。
任职资格:
1.35周岁以下 ，本科及以上学历,建设工程类相关专业 ，有检测上岗证者或建设工程类技术职称者优先 。
2.有从事结构检测试验事情一年以上事情经验 ，熟悉本专业相关的执法、规则、规范和规程 ，熟悉检测事情流程及相关要求 。
3.能刻苦耐劳 ，专业基础扎实 ，综合能力强、老实可信、勤奋敬业、责任心强、听从事情安排 。
4.熟练操作日常办公软件、AutoCAD软件等 。
◆专项检测员（2人）
岗位职责：卖力室内情况或建筑节能检测相关事情 。
任职资格:
1.35周岁以下 ，本科及以上学历,专业不限 ，有检测上岗证者或建设工程类技术职称者优先 。
2.有从事室内情况或建筑节能检测试验事情一年以上事情经验 ，熟悉本专业相关的执法、规则、规范和规程 ，熟悉检测事情流程及相关要求 。
3.能刻苦耐劳 ，专业基础扎实 ，综合能力强、老实可信、勤奋敬业、责任心强、听从事情安排 。
4.熟练操作日常办公软件、AutoCAD软件等 。
◆建筑质料检测员（1人）
岗位职责：卖力建筑质料检测相关事情 。
任职资格:
1.35周岁以下 ，专科及以上学历,建设工程类相关专业 ，有检测上岗证者或建设工程类技术职称者优先 。
2.有从事建筑质料检测试验事情一年以上事情经验 ，熟悉本专业相关的执法、规则、规范和规程 ，熟悉检测事情流程及相关要求 。
3.能刻苦耐劳 ，专业基础扎实 ，综合能力强、老实可信、勤奋敬业、责任心强、听从事情安排 。
4.熟练操作日常办公软件、AutoCAD软件等 。
◆驻点业务员（4人）
岗位职责：卖力检测项目运维相关事情 。
任职资格:
1.专科及以上学历 ，专业不限 。
2.40周岁以下 ，3年以上相关事情经验 ，能适应恒久项目现场驻点（安徽省内） 。
3.具有一定的组织协调能力和文字表达能力 ，熟练运用办公软件 ，要有一定命据统计及核算能力 ，有驾驶证及财务相关证书的优先考虑 。
三、报名方法
（一）质料投递方法：本次招聘统一接纳网上报名方法 。报名人员需要将报名时所需要的质料以邮件（附件）的形式发送至1391645170@qq.com ，邮件主题：姓名+应聘岗位+联系方法 。应聘者通过招聘网站安徽徽商人力资源治理有限公司官网招考信息栏（https://www.ahhuishangrenli.com/publicjob/）检察 。事情人员以邮件收到质料为准进行筛选审查 。
（二）报名时报名人员须提供以下质料：请将个人简历影印件、自己身份证影印件、学历、学位证书影印件、专业或从业资格证书影印件、事情经验需提供社保参包管明质料影印件 。
(三)报名时间：2022年5月16日9:00-2022年5月22日24:00 。
四、招聘流程
简历筛选、资格审查、笔试、面试、体检及背调、公示、岗位试用、转正聘用 。
五、薪酬福利待遇
拟录用人员经试用期满考核及格后正式聘用 ，薪资待遇：4—6万元/年 ，按划定缴纳社会包管和住房公积金 ，并享受本单位有关福利待遇 。
六、应聘须知
（一）任职要求中：事情经验按足年盘算 ，截止时间为2022年5月1日 ，在校期间加入勤工俭学、实习等不视为事情经验 。因事情单位变革而中断时间的 ，其在差别单位事情的时间可以累计盘算 。在校期间加入勤工俭学、实习等不视为事情经验 。
（二）每名应聘者限报1个岗位 。投递前应审慎选择 ，因投递多岗位导致简历未通过筛选的 ，责任自负 。
（三）资格审查、笔试、面试 。公司将凭据各岗位要求及简历投递筛选情况择优确定笔试入围人员 ，并在笔试前对入围人员进行资格审查；凭据各岗位笔试结果择优确定面试入围人员 。笔、面试具体时间、所在及方法另行通知 。招聘期间将通过手机短信或电子邮件等方法与应聘者联系 ，请坚持通信流通 。
（四）体检由公司统一安排 ，相关用度由公司担负 。
（五）公示及录用 。凭据最终综合结果、体检及背调结果 ，确定拟录用人员 ，经公司研究通事后进行公示 。公示期满无异议的 ，发放录用通知书 ，按程序签订劳动条约 ，约定试用期 ，试用期满考核及格治理转正手续 ，如缺乏格解除劳动条约关系 。
（六）应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性卖力 。资格审查贯串招聘事情全历程 ，凡发明应聘人员所填信息虚假或与通告岗位要求条件不符 ，或弄虚作假的 ，取消其应聘、考试及录用资格 。
（七）招聘单位有权凭据岗位需求变革及报名情况等因素 ，调解、取消或终止个体岗位的招聘事情 ，无需提前说明 ，并对本次招聘享有最终解释权 。
（八）本次招聘不指定任何教材、温习资料 ，也不委托任何单位举办任何形式的领导和培训运动 ，不收取任何用度 。
咨询电话：0551-63367151
监督电话：0551-63367250
合肥市建设工程监测中心有限责任公司
2022年5月15日
